Пособие по уходу до 1,5 лет: сколько платят и можно ли работать

Минимальное и максимальное пособие по уходу в 2026 и 2027 годах

Сумма зависит от того, в каком году начался отпуск по уходу, а не от того, в каком году родился ребёнок. Обычно отпуск по уходу начинается на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам.

Максимум 2026 года публикует СФР: 6 827,40 ₽ (предельный средний заработок за день) × 30,4 × 40% = 83 021,18 ₽.

Максимум 2027 года официально ещё не опубликован, это наш расчёт по ч. 3.3 ст. 14 255-ФЗ. Берём предельные базы для взносов за 2025 и 2026 годы: (2 759 000 + 2 979 000) / 730 = 7 860,27 ₽ в день. Дальше 7 860,27 × 30,4 × 40% = 95 580,88 ₽ в месяц.

Минимум для работающих равен 40% МРОТ на день начала отпуска по уходу, но не меньше минимума из закона о госпособиях (ч. 1 ст. 11.2 и ч. 1.1 ст. 14 255-ФЗ). В 2026 году это 40% × 27 093 = 10 837,20 ₽. МРОТ на 2027 год ещё не принят: законопроект № 619-9 предлагает 28 935 ₽, тогда минимум составит 11 574 ₽. Минимум по закону о госпособиях проиндексируют с 1 февраля 2027 года. Коэффициент пока не известен, и если минимум окажется выше 11 574 ₽, заплатят его.

Как рассчитать пособие по уходу: формула 40%

Формула одна для всех, кто работает по трудовому договору:

Пособие в месяц = средний дневной заработок × 30,4 × 40%

• Средний дневной заработок = зарплата и другие выплаты, с которых платились взносы, за два расчётных года, делённые на число дней в них.
• Расчётные годы — два календарных года до года начала отпуска по уходу. Для отпуска в 2027 году это 2025 и 2026 годы, в которых 730 дней.
• Из дней вычитают больничные, декрет, отпуск по уходу и неоплачиваемые периоды без взносов. Делитель становится меньше, а средний заработок выше.
• 30,4 — среднее число дней в месяце (ч. 5.1 ст. 14 255-ФЗ).

Если в одном из расчётных годов вы уже были в декрете или в отпуске по уходу, этот год можно заменить более ранним, если пособие от этого вырастет. Для этого пишут заявление.

Если зарплата была одинаковой оба года, пособие получается чуть меньше 40% месячной зарплаты: делим на 730 дней, а умножаем на 30,4. Вот сколько выходит при разных зарплатах:

Пособие по уходу в месяц при разной зарплате

Отпуск по уходу с 2027 года, зарплата одинаковая в 2025 и 2026 годах, без больничных. Минимум по проекту МРОТ 2027, максимум по нашему расчёту

• МРОТ и ниже — минимум 11 574 ₽
• 50 тыс. ₽ в месяц 19 989 ₽
• 100 тыс. ₽ в месяц 39 978 ₽
• 150 тыс. ₽ в месяц 59 967 ₽
• 200 тыс. ₽ в месяц 79 956 ₽
• 250 тыс. ₽ и выше — максимум 95 581 ₽

Можно ли работать в декрете и получать пособие

Да. С 1 января 2024 года право на пособие сохраняется при работе (ст. 11.1 255-ФЗ). Пособие продолжают платить, если вы:

• работаете на неполный день, на дому или дистанционно;
• вышли на работу до того, как ребёнку исполнилось 1,5 года, даже на полный день;
• во время отпуска по уходу устроились к другому работодателю.

Зарплату и пособие вы получаете одновременно, и зарплата пособие не уменьшает. Например, при пособии 39 978,07 ₽ из примера выше вы можете вернуться на работу в полгода ребёнка и до его 1,5 лет получать и оклад, и эти деньги.

Может ли папа или бабушка получать пособие по уходу

Да. Отпуск по уходу и пособие может оформить мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). Пособие платят только одному человеку.

Пособие считают из заработка того, кто его получает. Если у папы зарплата за два прошлых года выше, ему выгоднее оформить отпуск по уходу, а маме выйти на работу. А раз с 2024 года пособие сохраняется при работе, папа может оформить отпуск и продолжать работать.

Для назначения нужна справка с работы второго родителя о том, что он пособие не получает. СФР может запросить её сам.

Декретные или пособие по уходу: что выгоднее

После родов мама может со дня рождения ребёнка получать пособие по уходу вместо остатка пособия по беременности и родам. Если пособие по уходу окажется больше, уже выплаченные декретные засчитают (ст. 11.1 255-ФЗ).

Первородящим это обычно невыгодно. Декретные считают от того же среднего заработка, но платят 100% за каждый день, а пособие по уходу только 40%. В примере выше декретные за 140 дней составят 3 287,67 × 140 = 460 273,80 ₽, а это в 2,5 раза больше пособия по уходу за тот же срок. Как считают декретные, разобрали в статье о расчёте декретных в 2027 году.

Если вы не работаете, учитесь или вы ИП

Тем, кто не работает по трудовому договору, пособие платят по ст. 13 и ст. 15 81-ФЗ, суммы с 1 февраля 2026 года:

• Студентка очной формы: 10 669,64 ₽ в месяц без проверки дохода семьи, если не получает пособие по безработице.
• Неработающая мама: те же 10 669,64 ₽, но только если семья проходит проверку нуждаемости, как для единого пособия. Между пособием по уходу и единым пособием нужно выбрать. При нуждаемости единое обычно больше: в Москве от 10 951,50 ₽ на ребёнка, подробнее в статье о выплатах в Москве.
• Уволили при ликвидации во время беременности: 10 669,64 ₽ в месяц.
• Уволили при ликвидации в декрете или в отпуске по уходу: 40% заработка за 12 месяцев, от 10 669,64 до 21 339,29 ₽.
• ИП с добровольным страхованием в СФР: 40% МРОТ, в 2026 году 10 837,20 ₽. Подробнее в статье о декретных для ИП.

Суммы для неработающих индексируют с 1 февраля каждого года. Коэффициент на 2027 год пока не известен.

Как оформить и когда придут деньги

1. после декретаРаботающие пишут работодателю заявление на отпуск по уходу и заявление о назначении пособия. Работодатель сам передаёт сведения в СФР.
2. 10 рабочих днейЗа это время СФР назначает пособие после получения сведений.
3. каждый месяцСФР платит пособие за прошедший месяц, до дня, когда ребёнку исполнится 1,5 года.
4. до 2 лет ребёнкаПоследний срок обратиться: 6 месяцев после того, как ребёнку исполнилось 1,5 года (ст. 17.2 81-ФЗ).

Неработающие, студентки и уволенные при ликвидации подают заявление в СФР сами: через Госуслуги, клиентскую службу или МФЦ. Свидетельство о рождении СФР обычно получает из ЗАГС без вас.

Пособие по уходу у работающих учитывается в доходе семьи, когда СФР проверяет право на единое пособие. Если первая выплата пришла меньше ожидаемого, сверьте расчёт по статье как проверить декретные.

Частые вопросы

Нормативные документы и источники

1. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 11.1 (сохранение пособия при работе, выбор между декретными и пособием по уходу), ст. 11.2 (40% среднего заработка, минимум), ст. 14 (расчётные годы, делитель, МРОТ, максимум, коэффициент 30,4). КонсультантПлюс.
2. 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 13 (кто получает), ст. 15 (размеры для неработающих), ст. 4.2 (индексация), ст. 17.2 (срок обращения). КонсультантПлюс.
3. Трудовой кодекс РФ, ст. 256 (отпуск по уходу за ребёнком). КонсультантПлюс.
4. Приказ Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, раздел VI «Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком». КонсультантПлюс.
5. Справочная информация КонсультантПлюс: пособие по уходу из МРОТ, размеры для неработающих, размеры для уволенных при ликвидации, предельная база для взносов, МРОТ 2026, законопроект с МРОТ на 2027 год.
6. Социальный фонд России: ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
7. Контур: пособие по уходу за ребёнком в 2026 году (пересказ писем СФР о работе в отпуске по уходу).

Статья носит справочный характер, это не юридическая консультация. Максимум и минимум на 2027 год посчитаны нами и могут измениться после принятия закона о МРОТ и публикаций СФР. Решение о пособии принимают работодатель и СФР.